MOTTO FKM UNIMAL

MOTTO FKM UNIMAL

Selasa, 27 Mei 2014

ELEARNING PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS LANJUTAN


Setelah kita mempelajari tentang Penilaian Kinerja Puskesmas pada elearning yang lalu maka selanjutnya kita menentukan penilaian terhadap kinerja puskesmas, baik cakupan pelayanan, mutu pelayanan dan manajemennya.
Setelah memberi penilaian maka dimasukkan dalam kelompok sesuai tampilan dibawah ini.



Dibawah ini ada lampiran form penilaian yang digunakan untuk melakukan penilaian baik untuk cakupan pelayanan, mutu pelayanan dan manajemen puskesmas.














Hasil penilaian PKP dimasukkan dalam grafik laba-laba , dan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk merekap kondisi puskesmas se Kabupaten/Kota.
Manfaat Kabupaten/Kota merekap hasil penilaian kinerja puskesmas yaitu :

  1. Mendapatkan gambaran tentang kinerja masing-masing puskesmas.
  2. Menentukan pembinaan yang tepat pada masing-masing puskesmas.
  3. Sebagai bahan sosialisasi kepada masyarakat tentang hasil kinerja pelayanan tingkat dasar/pelayanan primer.


PERTANYAAN

  1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing
  2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang
Jawablah langsung di kolom komentar.


45 komentar:

  1. FERRY DERMAWAN YMA
    13410037P

    1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing?

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :

    a. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    b. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    c. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    d. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    f. Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  2. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.
    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    1. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    2. Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    3. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    4. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    5. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    6. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    7. Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    8. Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

    BalasHapus
  3. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing
    > Kinerja cakupan Yankes mencapai 91,77 % (termasuk kategori kinerja Baik)
    > Kinerja kegiatan manajemen puskesmas dengan nilai 9,57 (termasuk kategori kinerja Baik)
    > Kinerja mutu yankes dengan nilai 9,54 (termasuk kategori kinerja baik)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang

    masukannya yaitu dalam proses peningkatan pelayanan publik yang harus dilakukan adalah dengan memberikan akses kepada masyarakat untuk terlibat langsung dalam setiap perubahan ke arah yang lebih baik dan terencana.

    BalasHapus
  4. 1.Kelompok 1 Pkm yg mempunyai hasil kinerja baik dgn hasil cakupan pelayanan > dr 91%,Mutu pelayanan dan management rata rata 8,5%.Kelompok ke 2 adalah Pkm yg mempunyai Tingkat hasil kenerja cukup dgn cakupan pelayanan =81-90%,Mutu pelayanan dan mangemnen rata-rata 5,5-8,4%.Kelompok ke 3 adalah hasil cakupan pelayanan< dr 80%,mutu pelayanan dan mangement rata rata < dr 5,5 % ini kelompok pkm yang mempunyai hasil kinerja kurang(butuh masukan dari Dinkes Kab/Kota).

    2.Masukan yang mungkin bs disamapaikan kepada pkm yang mengalami kelompok kinerja kuranga selain mengenai kekuatan pkm tersebut yang bersumber kpd SDM dan sarana prasaranan tentunya harus melihat kegiatan minimal pada SPM.Di dalam peningkatan kinerja upaya kesehatan dipkm dikenal istilah SPM atau Standar Pelayanan Minimal. SPM adalah standar yang ditetapkan untuk setiap pelayanan esential yang dipakai untuk mengarahkan & mengukur kinerja pelaksanaan kewenangan wajib yang berhubungan dengan pelayanan dasar.
    SPM mencakup (1) jenis pelayanan, (2) indikator pelayanan, (3) target yang harus dicapai, (4) diterapkan di semua kabupaten/kota, (5) menjamin semua masyarakat memiliki akses pelayanan kesehatan dasar, (6)Penyedia pelayanan kesehatan, dan (7) merupakan indikator/target kinerja, bukan hanya standar teknis.Dan yang paling penting juga harus kt ingatkan tentang team kerja yang solid sbg kekuatan dan semangat dl;m bekerja...Tk

    BalasHapus
  5. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus


  6. 1.Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan
    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)



    2.
    1. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    2. Pemegang program meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    3. Untuk lebih meningkatkan kualitas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    4. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    5. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    6. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    7. Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    8. Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

    BalasHapus
  7. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing?
    Kinerja cakupan pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi tiga, yaitu :
    1. Kelompok I (kinerja baik) : Tingkat pencapaian hasil ≥ 91 %
    2. Kelompok II (kinerja cukup) : Tingkat pencapaian hasil 81 – 90 %
    3. Kelompok III (kinerja kurang) :Tingkat pencapaian hasil ≤ 80 %
    Penilaian mutu pelayanan
    Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan masing-masing kelompok manajemen.
    Cara Penilaian :
    a. Nilai manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variable
    c. Hasil rata – rata dari penjumlahan nilai variabel dalam manajemen merupakan nilai akhir manajemen
    d. Hasil rata-rata dikelompokkan menjadi :
    Baik : Nilai rata – rata > 8,5
    Cukup : Nilai 5,5 – 8,4
    Kurang : Nilai < 5,
    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :

    1. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    2. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    3. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    4. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    5. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan

    BalasHapus
  8. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing?

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)
    Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    1. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    2. Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    3. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    4. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    5. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    6. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    7. Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    8. Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi

    BalasHapus
  9. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?

    - Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.
    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?
    1. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    2. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    3. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    4. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    5. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    6. Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  10. 1. hasil kinerja puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?

    hasil kinerja puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan , khusus bagi puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan atas perhitungan seluruh puskesmas.

    kategori dalam hasil kinerja puskesmas :
    a. katagori kinerja baik
    b. katagori kinerja cukup
    c. katagori kinerja kurang

    a. cakupan pelayanan, cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : tingkat pencapaian antara81-90% (katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (kategori kinerja kurang)

    b. mutu pelayanan dan manajemen, cara penilaiannya :
    a. nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - kelompok 1 : rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (katagori kinerja kurang)

    2. berdasarkan manfaat pkp bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan kelompok kinerja kurang?
    a. terus meningkatkan sumber daya manusia
    b. meningkatkan kerjasama lintas sektor
    c. selalu berinovasi dalam menciptakan dan melaksanakan program
    d. meningkatkan peran serta masyarakat sehingga akan meningkatkan keberhasilan program
    f. pemberian reward and punishment sehingga pemegang program selalu terpacu untuk memberikan yang terbaik

    BalasHapus
  11. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing!!!
    Jawab :
    Hasil penilaian kategori kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang
    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang).


    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang !!!
    Jawab :
    Masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang dapat disampaikan dengan cara :

    a. Mengadakan Rakor tingkat Puskesmas drngan merencanakan kegiatan yang lebih matang dengan cara memprioritaskan dari permasalahan kesehatan yang ada.
    b. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih mengoptimalkan suatu informasi kepada masyarakat tentang program-program kesehatan yang belum tercapai.
    c. Penyuluhan kepada masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui kegiatan kemasyarakatan atau Posyandu yang ada di masing-masing Desa tersebut.
    d. Monitoring dan evaluasi dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten supaya dioptimalkan.
    e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi kader dan masyarakat pada umumnya.
    f. Adanya peningkatan sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas yang sangat berkompeten di dalam program dan bidangnya masing-masing..

    BalasHapus
  12. 1. Katagori Hasil Kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang).

    2. Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :

    1. Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas, karena apabila disiplinnya baik maka kinerja juga akan baik serta pelayanan akan baik.
    2. Peningkatan SDM Puskesmas dan mutu pelayanan dengan melalui pertemuan-pertemuan dan pelatihan-pelatihan.
    3. Membuat Perencanaan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan Puskesmas.
    4. Melakukan evaluasi terhadap semua program baik yang sudah tercapai target maupun yang belum.
    5. Bagi program yang belum mencapai target dirumuskan dalam permasalahan Puskesmas.
    6. Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut.
    7. Peningkatan kerjasama lintas program serta lintas sektoral.
    8. Penguatan terhadap program yang sudah berjalan dan memulai program-program yang belum berjalan dengan peningkatan peran serta petugas kesehatan, tokoh agama, tokoh pemuda, tokoh masyarakat dan masyarakat serta evaluasi terhadap UKBM yang ada serta pembentukan UKBM yang baru bagi daerah yang belum ada.
    9. Monitoring dan pembinaan lebih ditingkatkan baik oleh Kepala Puskesmas maupun Dinas Kesehatan.

    BalasHapus
  13. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus
  14. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus
  15. Eko Listiono

    01. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing
    Jawab :
    Teknis pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas sebagai berikut:
    1. Pengumpulan Data
    Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil kegiatan Puskesmas dengan variable dan sub variabel yang terdapat dalam forum penilaian kinerja Puskesmas.
    2. Pengolahan Data
    Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan penghitungan sbb :
    a. Penilaian Cakupan Kegiatan Yankes Cakupan sub variabel dan variabel. Cakupan sub variabel (SV) dihitung dengan membagi hasil pencapaian (H) dgn target sasaran (T) dikalikan 100 atau SV (%) = H x 100% T Cakupan variabel (V) dihitung dgn menjumlah seluruh nilai sub variabel ( Σ SV ) kemudian dibagi dengan jumlah variabel ( n ) atau V (%) = Σ SV n
    Jadi nilai cakupan kegiatan Yankes adalah rata-rata per jenis kegiatan. Kinerja cakupan pelayanan di kelompokkan sebagai berikut :
    - Kelompok I (kinerja baik) : Tingkat pencapaian hasil ≥ 91 %
    - Kelompok II (kinerja cukup) : Tingkat pencapaian hasil 81 – 90 %
    - Kelompok III (kinerja kurang) : Tingkat pencapaian hasil ≤ 80 %
    b. Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas
    Penilaian kegiatan manajemen Puskesmas dikelompokkan menjadi 4 kelompok :
    1. Manajemen Operasional Puskesmas
    2. Manajemen alat dan obat
    3. Manajemen keuangan
    4. Manajemen ketenagaan
    Penilaian kegiatan manajemen Puskesmas dengan mempergunakan skala nilai sebagai berikut :
    1. Skala 1 nilai 4
    2. Skala 2 nilai 7
    3. Skala 3 nilai 10
    Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan masing-masing kelompok manajemen.
    1. Skala 1 Nilai 4
    2. Skala 2 Nilai 7
    3. Skala 3 Nilai 10
    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variable
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu
    d. Nilai mutu pelayanan dikelompokkan menjadi :
    1. Baik : Nilai rata – rata > 8,5
    2. Cukup : Nilai 5,5 – 8,4
    3. Kurang : Nilai < 5,5

    02. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang
    Jawab:
    1. Bimbingan Teknis dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    2. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta berbagai upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat. dan kerjasama dengan lembaga swadaya masyarakat.
    3. Diharapkan untuk tahun – tahun ke depan, masing – masing program dapat meningkatkan hasil kinerjanya, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    4. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat terobosan baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah baru yang timbul.
    5. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun kuantitas serta disesuaikan dengan kemajuan IPTEK dan tuntutan era globalisasi.

    BalasHapus
  16. 1. hasil kinerja puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?

    hasil kinerja puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan , khusus bagi puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan atas perhitungan seluruh puskesmas.

    kategori dalam hasil kinerja puskesmas :
    a. katagori kinerja baik
    b. katagori kinerja cukup
    c. katagori kinerja kurang

    a. cakupan pelayanan, cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : tingkat pencapaian antara81-90% (katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (kategori kinerja kurang)

    b. mutu pelayanan dan manajemen, cara penilaiannya :
    a. nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - kelompok 1 : rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    1. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    2. Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    3. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    4. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    5. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    6. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    7. Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    8. Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

    BalasHapus
  17. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.
    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    1. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    2. Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    3. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    4. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    5. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    6. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    7. Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    8. Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

    BalasHapus
  18. 1. Katagori Hasil Kinerja Puskesmas

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor, Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran, Untuk lebih meningkatkan kualitas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul, Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik, Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat, Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat.

    BalasHapus
  19. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?
    Jawaban :
    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen
    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel

    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.
    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?
    Jawaban :
    - Peningkatan SDM Puskesmas dan mutu pelayanan dengan melalui pertemuan-pertemuan dan pelatihan-pelatihan.
    - Peningkatan sarana dan prasarana puskesmas agar dalam hal pelayanan kesehatan lebih maksimal
    Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    - Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    - Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    - Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    - Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    - Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  20. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing?

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen
    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?
    > Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    > Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    > Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    > Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    > Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    > Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    > Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    > Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi

    BalasHapus
  21. Cicik Kristina dewi/13410030P
    1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing?

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)
    2. Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :
    1. Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas, karena apabila disiplinnya baik maka kinerja juga akan baik serta pelayanan akan baik.
    2. Peningkatan SDM Puskesmas dan mutu pelayanan dengan melalui pertemuan-pertemuan dan pelatihan-pelatihan.
    3. Membuat Perencanaan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan Puskesmas.
    4. Melakukan evaluasi terhadap semua program baik yang sudah tercapai target maupun yang belum.
    5. Bagi program yang belum mencapai target dirumuskan dalam permasalahan Puskesmas.
    6. Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut.
    7. Peningkatan kerjasama lintas program serta lintas sektoral.
    8. Penguatan terhadap program yang sudah berjalan dan memulai program-program yang belum berjalan dengan peningkatan peran serta petugas kesehatan, tokoh agama, tokoh pemuda, tokoh masyarakat dan masyarakat serta evaluasi terhadap UKBM yang ada serta pembentukan UKBM yang baru bagi daerah yang belum ada.
    9. Monitoring dan pembinaan lebih ditingkatkan baik oleh Kepala Puskesmas maupun Dinas Kesehatan.

    BalasHapus
  22. Anna dian puspitasari/13410026P
    1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing?

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)
    2. Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :
    1. Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas, karena apabila disiplinnya baik maka kinerja juga akan baik serta pelayanan akan baik.
    2. Peningkatan SDM Puskesmas dan mutu pelayanan dengan melalui pertemuan-pertemuan dan pelatihan-pelatihan.
    3. Membuat Perencanaan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan Puskesmas.
    4. Melakukan evaluasi terhadap semua program baik yang sudah tercapai target maupun yang belum.
    5. Bagi program yang belum mencapai target dirumuskan dalam permasalahan Puskesmas.
    6. Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut.
    7. Peningkatan kerjasama lintas program serta lintas sektoral.
    8. Penguatan terhadap program yang sudah berjalan dan memulai program-program yang belum berjalan dengan peningkatan peran serta petugas kesehatan, tokoh agama, tokoh pemuda, tokoh masyarakat dan masyarakat serta evaluasi terhadap UKBM yang ada serta pembentukan UKBM yang baru bagi daerah yang belum ada.
    9. Monitoring dan pembinaan lebih ditingkatkan baik oleh Kepala Puskesmas maupun Dinas Kesehatan.

    BalasHapus
  23. ARIN SUSANTO

    1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?
    Jawaban :
    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.
    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen
    Cara Penilaian :
    - Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    - Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    - Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.
    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    1). Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    2). Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    3). Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?
    a. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sector.
    b. Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    c. Peningkatan SDM Puskesmas dan mutu pelayanan dengan melalui pertemuan-pertemuan dan pelatihan-pelatihan.
    d. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    e. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat.
    f. Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut.
    g. pemberian reward and punishment sehingga pemegang program selalu terpacu untuk memberikan yang terbaik.

    BalasHapus
  24. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing.
    Jawab :
    Hasil penilaian kategori kinerja Puskesmas yaitu sebagai berikut:
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang\

    Dari ketiga kategori diatas dapat dilihat berdasarkan hal-hal berikut
    1. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    • Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    • Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup
    • Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)
    2. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang).

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang

    Berikut adalah beberapa langkah yang harus dilakukan untuk perbaikan puskesmas dengan kelompok kinerja kurang:
    a. Memperbaiki sistem manajemen puskemas dan meningkatkan skill SDM yang ada di puskesmas tersebut dengan membekali tenaga kesehatan dengan hard skill dan soft skill. Membekali tenaga kesehatan dengan ilmu pengetahuan teknologi.
    b. Mengadakan pelatihan motivasi kinerja dan memberikan reword atau penghargaan terhadap kinerja tenaga kesehatan yang dianggap berkualitas.
    c. Menjalin koordinasi yang baik antar pekerja di puskesmas tersebut tanpa membedakan jabatan.
    d. Menyusun sistem yang baik mulai dari sistem pelayanan yang ramah mudah dan efisien, sistem keuangan, sistem koordinasi dan sistem pengendalian internal puskesmas.
    e. Melakukan kontrol terhadap sistem-sistem yang sudah di terapkan.
    f. Mengadopsi sistem yang dilaksanakan puskesmas lain yang dianggap lebih baik untuk memotivasi perbaikan sistem.
    g. Meminta kritik dan saran kepada para pasien agar mengetahui titik mana yang harus benar-benar diperbaiki.

    BalasHapus
    Balasan
    1. HABIB NASUTION
      NPM 13410040P

      Hapus
  25. 1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, jelaskan masing-masing?

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen
    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?
    > Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    > Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    > Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    > Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    > Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    > Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    > Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    > Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi

    BalasHapus
  26. amin basri
    13410024P
    menjawab :

    1. Hasil Kinerja Puskesmas dibagi
    dalam beberapa katagori, dan
    jelaskan?

    Pada Penilaian Hasil Kinerja
    Puskesmas dilakukan pada cakupan
    dan manajemen kegiatan termasuk
    mutu pelayanan.

    Katagori dalam hasil kinerja
    Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    1. Cakupan Pelayanan

    Cakupan kegiatan pelayanan
    kesehatan adalah rata-rata per jenis
    kegiatan yang terdiri dari :

    a. Kelompok 1 (Kategori Kinerja Baik) : tingkat pencapaian lebih dari atau sama dngan 91%

    b. Kelompok 2 (Kategori Kinerja Cukup) : tingkat pencapaian = 81-90%

    c. Kelompok 3 (Kategori Kinerja Kurang) : tingkat pencapaian
    kurang dari sama dengan 80%

    2. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan
    manajemen dihitung sesuai dengan
    hasil pencapaian Puskesmas dan
    dimasukkan ke dalam kolom yang
    sesuai.

    b. Hasil nilai skala di masukkan ke
    dalam kolom nilai akhir tiap variabel

    c. Hasil rata – rata nilai variabel
    dalam satu komponen merupakan
    nilai akhir mutu pelayanan dan
    manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan
    manajemen dikelompokkan menjadi :

    a. Kelompok 1 (Kategori Kinerja baik) : Rata-rata lebih dari atau sama dengan 8,5

    b. Kelompok 2 (Kategori Kinerja Cukup) : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4

    c. Kelompok 3 (Kategori Kinerja Kurang) : Rata-rata lebih dari
    sama dengan < 5,5

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi
    kabupaten/kota maka berikan
    masukan untuk perbaikan pada
    puskesmas dengan Kelompok Kinerja
    Kurang?

    1. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor

    2. Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.

    3. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.

    4. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik.

    5. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.

    6. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat.

    7. Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan sumber daya yang ada.

    8. Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

    BalasHapus
  27. . Hasil Kinerja Puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?
    Jawaban :
    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen
    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel

    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.
    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)
    2. Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :
    1. Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas, karena apabila disiplinnya baik maka kinerja juga akan baik serta pelayanan akan baik.
    2. Peningkatan SDM Puskesmas dan mutu pelayanan dengan melalui pertemuan-pertemuan dan pelatihan-pelatihan.
    3. Membuat Perencanaan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan Puskesmas.
    4. Melakukan evaluasi terhadap semua program baik yang sudah tercapai target maupun yang belum.
    5. Bagi program yang belum mencapai target dirumuskan dalam permasalahan Puskesmas.
    6. Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut.
    7. Peningkatan kerjasama lintas program serta lintas sektoral.
    8. Penguatan terhadap program yang sudah berjalan dan memulai program-program yang belum berjalan dengan peningkatan peran serta petugas kesehatan, tokoh agama, tokoh pemuda, tokoh masyarakat dan masyarakat serta evaluasi terhadap UKBM yang ada serta pembentukan UKBM yang baru bagi daerah yang belum ada.
    9. Monitoring dan pembinaan lebih ditingkatkan baik oleh Kepala Puskesmas maupun Dinas Kesehatan.

    BalasHapus
  28. 1. Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    - Katagori kinerja baik
    - Katagori kinerja cukup
    - Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang).

    2. masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang seperti : Peningkatan kerjasama lintas program dan lintas sektor. Meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun. Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut. adanya peningkatan SDM yang baik serta adanya disiplin kerja pegawai.

    BalasHapus
  29. 1. Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :

    a. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    b. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    c. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    d. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    f. Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  30. Vina Aranya Putri
    11410012
    1. Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :

    a. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    b. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    c. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    d. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    f. Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  31. 1. Kategori hasil kinerja puskesmas:
    a. Kategori kinerja baik
    b. Kategori kinerja cukup dan
    c.Kategori kinerja kurang
    dengan cakupan pelayanan rata2 per jenis kegiatan terdiri: tingkat pencapaian lebih dari sama dg 91% (kinerja baik), tingkat pencapaian 81-90% (kategori kinerja cukup), dan terakhir tingkat pencapaian kurang dari sama dg 80% (kategori kinerja kurang). Selanjutnya mutu pelayanan dan manajemen dengan kategori kinerja baik rata2 lebih dari sama dg 8,5. kategori kinerja cukup rata2 lebih dari sama dg 5,5-8,4. kategori kinerja kurang rata2 lebih dari sama dg 5,5.

    2. Masukan untuk perbaikan puskesmad dg kelompok kinerja kurang:
    a. meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    b. pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya kedepan terutama untuk program2 yg hasil pencapaian kegiatannya masih dibawah target sasaran.
    c. untuk lebih meningkatkan kualitas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah2 yg timbul.
    d. sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan dg baik.
    e. melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dg unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    f. melaksanakan pembinaan upaya kesmas melalui penyuluhan, pemberian informasi kesehatan, dan menumbuhkan peran serta masyarakat.
    g.melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan, pengendalian penyakit diwilayah kerjanya dg memanfaatkan sumber daya yg ada.
    h.petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi.

    BalasHapus
  32. 1.Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan
    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)


    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?
    Jawaban :
    - Peningkatan SDM Puskesmas dan mutu pelayanan dengan melalui pertemuan-pertemuan dan pelatihan-pelatihan.
    - Peningkatan sarana dan prasarana puskesmas agar dalam hal pelayanan kesehatan lebih maksimal
    Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    - Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    - Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    - Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    - Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    - Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  33. yurike gitanurani28 Mei 2014 06.49

    1. Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu:
    - Katagori kinerja baik
    - Katagori kinerja cukup
    - Katagori kinerja kurang
    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.
    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)
    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen
    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.
    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang).

    2. Masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang seperti:
    - Peningkatan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    - Meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul
    - Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun
    - Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut
    - adanya peningkatan SDM yang baik serta adanya disiplin kerja pegawai

    BalasHapus
  34. 1.Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.
    Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. *Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    *Pemegang program meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    * Untuk lebih meningkatkan kualitas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    * Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    * Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    * Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    * Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    * Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

    BalasHapus
  35. melisa
    1.Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    - Katagori kinerja baik
    - Katagori kinerja cukup
    - Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang).

    2.Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :

    a. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    b. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    c. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    d. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    f. Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  36. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus
  37. 1. hasil kinerja puskesmas :
    hasil kinerja puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan , khusus bagi puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan atas perhitungan seluruh puskesmas.
    ● kategori dalam hasil kinerja puskesmas :
    a. katagori kinerja baik
    b. katagori kinerja cukup
    c. katagori kinerja kurang

    a. cakupan pelayanan, cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    ● kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (kategori kinerja baik)
    ● kelompok 2 : tingkat pencapaian antara81-90% (katagori kinerja cukup)
    ● kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (kategori kinerja kurang)

    b. mutu pelayanan dan manajemen, cara penilaiannya :
    ● nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    ● hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    ● hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    * nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - kelompok 1 : rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (katagori kinerja kurang)


    2. masukan untuk perbaikan puskesmas :
    a. terus meningkatkan sumber daya manusia
    b. meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektoral
    c. selalu berinovasi dalam menciptakan dan melaksanakan program
    d. meningkatkan peran serta masyarakat sehingga akan meningkatkan keberhasilan program
    e. pemberian reward and punishment sehingga pemegang program selalu terpacu untuk memberikan yang terbaik
    f. mengadakan lokakarya mini setiap bulan untuk membahas permasalahan yang sudah dirumuskan
    g. monitoring dan evaluasi dari DInas kesehatan kabupaten lebih diaktifkan.

    BalasHapus
  38. 1. Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. a. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    b. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    c. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    d. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    f. Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas

    BalasHapus
  39. lisa ida rohani28 Mei 2014 07.31

    1. Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu : Katagori kinerja baik, katagori kinerja cukup, katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    - Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    - Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    -. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang).

    2. Masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang seperti:
    - Peningkatan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    - Meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul
    - Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun
    - Menyelenggarakan Lokakarya mini setiap bulan yang membahas permasalahan yang telah dirumuskan serta menghadirkan narasumber yang dapat membantu memecahkan permasalahan tersebut
    - adanya peningkatan SDM yang baik serta adanya disiplin kerja pegawai

    BalasHapus
  40. putri aprilia28 Mei 2014 07.34

    1. hasil kinerja puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?

    hasil kinerja puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan , khusus bagi puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan atas perhitungan seluruh puskesmas.

    kategori dalam hasil kinerja puskesmas : a. katagori kinerja baik b. katagori kinerja cukup c. katagori kinerja kurang

    a. cakupan pelayanan, cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari : - kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (kategori kinerja baik) - kelompok 2 : tingkat pencapaian antara81-90% (katagori kinerja cukup) - kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (kategori kinerja kurang)

    b. mutu pelayanan dan manajemen, cara penilaiannya : a. nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai. b. hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel c. hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi : - kelompok 1 : rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (kategori kinerja baik) - kelompok 2 : rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( katagori kinerja cukup) - kelompok 3 : rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (katagori kinerja kurang)

    2. berdasarkan manfaat pkp bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan kelompok kinerja kurang? a. terus meningkatkan sumber daya manusia b. meningkatkan kerjasama lintas sektor c. selalu berinovasi dalam menciptakan dan melaksanakan program d. meningkatkan peran serta masyarakat sehingga akan meningkatkan keberhasilan program f. pemberian reward and punishment sehingga pemegang program selalu terpacu untuk memberikan yang terbaik

    BalasHapus
  41. 1. Hasil kinerja puskesmas :
    a. Kelompok I :
    - Puskesmas dengan tingkat kinerja baik.
    - cakupan pelayanan dengan tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91%.
    - mutu pelayanan dan manajemen rata-rata lebih dari sama dengan 8,5.
    b. Kelompok II :
    - Puskesmas dengan tingkat kinerja cukup.
    - Cakupan pelayanan dengan tingkat pencapaian = 81 – 90%.
    - Mutu pelayanan dan manajemen rata-rata 5,5 – 8,4.
    c. Kelompok III :
    - Puskesmas dengan tingkat kinerja kurang.
    - Cakupan pelayanan dengan tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80%.
    - Mutu pelayanan dan manajemen rata-rata kurang dari sama dengan 5,5.

    2. Masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan kelompok kinerja kurang :
    - Menetapkan target yang ingin dicapai.
    - Membuat perencanaan kegiatan yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    - melaksanakan lokakarya mini bulanan dan triwulanan.
    - Membuat uraian tugas & tanggung jawab setiap petugas.
    - Membuat rencana kerja bulanan bagi setiap petugas sesuai tugas, wewenang & tanggung jawab.
    - Meningkatkan kerjasama lintas sektor maupun lintas program.
    - Melakukan promosi kesehatan kepada masyarakat.
    - Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerja puskesmas dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada.

    BalasHapus
  42. 1. hasil kinerja puskesmas dibagi dalam beberapa katagori, dan jelaskan?

    hasil kinerja puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan , khusus bagi puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan atas perhitungan seluruh puskesmas.

    kategori dalam hasil kinerja puskesmas :
    a. katagori kinerja baik
    b. katagori kinerja cukup
    c. katagori kinerja kurang

    a. cakupan pelayanan, cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : tingkat pencapaian antara81-90% (katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (kategori kinerja kurang)

    b. mutu pelayanan dan manajemen, cara penilaiannya :
    a. nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - kelompok 1 : rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    1. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor
    2. Pemegang program dapat meningkatkan hasil kinerjanya ke depan, terutama untuk program – program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di bawah target sasaran.
    3. Untuk lebih meningkatkan kualiatas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi dan menghadapi masalah – masalah yang timbul.
    4. Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik
    5. Melaksanakan koordinasi dan hubungan kerja dengan unit kerja lain dalam rangka upaya kesehatan dan pengembangan kegiatan swadaya masyarakat.
    6. Melaksanakan pembinaan upaya kesehatan masyarakat melalui penyuluhan, memberikan informasi kesehatan, menumbuhkan peran serta masyarakat
    7. Melaksanakan kegiatan pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit di wilayah kerjanya dengan memanfaatkan Sumber Daya yang ada
    8. Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

    BalasHapus
  43. 1. Katagori dalam hasil kinerja Puskesmas yaitu :
    a. Katagori kinerja baik
    b. Katagori kinerja cukup
    c. Katagori kinerja kurang

    Pada penilaian Hasil Kinerja Puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.

    a. Cakupan Pelayanan
    Cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    - Kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : tingkat pencapaian = 81-90% (Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (Katagori kinerja kurang)

    b. Mutu Pelayanan dan Manajemen

    Cara Penilaian :
    a. Nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    b. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    c. Hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    Nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - Kelompok 1 : Rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (Katagori kinerja baik)
    - Kelompok 2 : Rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( Katagori kinerja cukup)
    - Kelompok 3 : Rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (Katagori kinerja kurang)

    2. Berdasarkan manfaat PKP bagi kabupaten/kota maka berikan masukan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang?

    Masukan yang dapat diberikan untuk perbaikan pada puskesmas dengan Kelompok Kinerja Kurang di antaranya :

    a. Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di masyarakat yang lebih matang dengan melihat prioritas permasalahan kesehatan yang ada.
    b. Sosialisasikan ke petugas dan pemegang program terkait untuk lebih giat menginformasikan kepada masyarakat tentang program-program kesehatan.
    c. Sosialisasi ke masyarakat mengenai program-program kesehatan melalui penyuluhan-penyuluhan.
    d. Monitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan.
    e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta upaya untuk lebih meningkatkan partisipasi masyarakat.
    f. Adanya peningkatan Sumber daya kesehatan baik kualitas maupun kuantitas.

    BalasHapus
  44. ARI WINARTO
    13410028P
    1. hasil kinerja puskesmas :
    hasil kinerja puskesmas dilakukan pada cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan , khusus bagi puskesmas yang telah mengembangkan mutu pelayanan atas perhitungan seluruh puskesmas.
    ● kategori dalam hasil kinerja puskesmas :
    a. katagori kinerja baik
    b. katagori kinerja cukup
    c. katagori kinerja kurang

    a. cakupan pelayanan, cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rata-rata per jenis kegiatan yang terdiri dari :
    ● kelompok 1 : tingkat pencapaian lebih dari sama dengan 91% (kategori kinerja baik)
    ● kelompok 2 : tingkat pencapaian antara81-90% (katagori kinerja cukup)
    ● kelompok 3 : tingkat pencapaian kurang dari sama dengan 80% (kategori kinerja kurang)

    b. mutu pelayanan dan manajemen, cara penilaiannya :
    ● nilai mutu pelayanan dan manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
    ● hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel
    ● hasil rata – rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu pelayanan dan manajemen.

    * nilai mutu pelayanan dan manajemen dikelompokkan menjadi :
    - kelompok 1 : rata-rata lebih dari sama dengan 8,5 (kategori kinerja baik)
    - kelompok 2 : rata-rata lebih dari sama dengan 5,5-8,4 ( katagori kinerja cukup)
    - kelompok 3 : rata-rata lebih dari sama dengan < 5,5 (katagori kinerja kurang)


    2. masukan untuk perbaikan puskesmas :
    a. terus meningkatkan sumber daya manusia
    b. mengadakan lokakarya mini setiap bulan untuk membahas permasalahan yang sudah dirumuskan
    c. meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektoral
    d. selalu berinovasi dalam menciptakan dan melaksanakan program
    e. meningkatkan peran serta masyarakat sehingga akan meningkatkan keberhasilan program
    f. monitoring dan evaluasi dari DInas kesehatan kabupaten lebih diaktifkan.
    g. pemberian reward and punishment sehingga pemegang program selalu terpacu untuk memberikan yang terbaik

    BalasHapus